遼寧事業單位職級並行實施方案

一、事業單位管理人員可享受職稱工資待遇，職稱可通過考試獲得。還需要根據單位人事部門的規定，確定準備多少技術職稱。要實現崗位競爭。

二、未取得職稱的人員按照職務等級、工作經歷領取工資。

三、既有職稱，又有職務等級的單位管理人員，按照高工資待遇處理。

四，事業單位管理崗工作人員2019年開始實行職務與職級並行。事業單位管理崗9級職員晉升非領導職務8級職員，需要工作滿6年，期間至少有一個年度考核為優秀8級職員晉升非領導職務7級的條件與9晉8一致7級職員晉升非領導職務6級，則需要工作滿13年，工齡滿25年且聘期內有三個年度考核為優秀。