怎麼樣敢於管理善於管理

首先要建立自信，建立強大的氣場，你對自己的話要有底氣，讓人看到你有一種不怒自威的感覺，這樣別人就不會輕視你，不會輕易的挑戰你。

其次要身先示範。說別人做到的，你自己也要做到。並且做的要比其他人還要好。

最後還需要很高的情商，要學會溝通交流，說話的方式也很重要，要讓別人喜歡聽你說話，願意聽你說話。

敢於管理就是不講情面，敢於堅持原則，堅持制度，堅持規範，堅持標準辦事。善於管理就是在堅持原則的同時，充分運用企業文化、有效溝通等管理手段，激發員工積極性，主動、自覺的遵守制度、規範等企業紀律。