勞資科主要是幹什麼的

勞資科就是現在的人力資源部，也就是管人事的，比如人事部門的調動，人員的檔案歸檔，人員的升級調資，原來的工廠職工都是有級別的，比如幾級工，員工的人事檔案是記載著原始資料，從國小到中學高中大學等一直到參加的原始記錄，這些都是勞資科所管理的

公司、廠礦等企業單位都設有勞資科。勞資科的主要工作職責是:一、負責對整個公司的工資核算和考勤的把關工作。

二、負責公司新員工的招聘、錄用和崗前培訓工作。

三、負責對整個公司員工的工作安排和調配工作，確保每個工作崗位都有員工作業。

勞資科的主要工作職責是，一，負責本企業員工的工資核算。

二，負責企業的招用錄取員工的入職手續工作。

三，負責企業各工序員工的人數。

四，負責企業員工的調劑。勞資科是過去的一種叫法。現在大多數企業都不叫勞資科了。現在的新名稱叫人力資源部。但職責基本上相同。