組織環境的定義

組織環境主要指外部環境是指社會環境、經濟環境、技術環境和政治環境。 按照環境的不確定性程度，組織所處的環境大致可分類為:

1、穩定的環境，表現為產品或服務在近期內是基本穩定的、政府有關政策法令是連續而穩定的。在相關領域中技術創新速度平穩。消費者和競爭者均維持穩定、社會政局穩定等，在這種環境下的組織適合採用比較規範化、集權化的組織結構

2、 變遷的環境，表現為產品或服務在近期內出現連續性變化政府有關政策法令發生變化但趨勢可以預測、技術創新速度加快但連續性較強、本行業內的競爭態勢仍可把握等，在這種環境下的組織雖然仍基本適用規範化和集權化的組織結構。但須加強對環境的關注，適當增強組織結構的彈性

3、動盪的環境，表現為產品或服務經常改變、技術創新日新月異競爭教烈、政府的政策法令不斷出新消費者的行為和價值取向改變迅速等，處在這種環境下的組織(如家電企業)必須建立暢通的資訊採道、採用分權化的形式，整個組織應具有很強的彈性，以便對多變的環境做出快速反應。