賽馬文化是什麼理念

應該算是一種選拔和培訓人才的機制。就是把人招進企業以後讓他們互相競爭，最後把最好的人才留下來，把不好的人淘汰掉。

這種方法通常是小企業才採用的方法，因為小企業缺乏完善的選拔機制。通過賽馬文化，可以選拔企業所需優質人才

賽馬文化，就是將進入的門檻放低，在進入上是公平的。 在實際工作中，通過工作能力來區分人，而不是通過學歷、專業、資歷等。 其實體現了進入公平和過程公平。