為什麼順豐快遞員工離職率高

因為順豐對於員工的要求非常嚴格。首先就是一個服務態度問題，要求他們盡心盡力的服務好每一個顧客，不然的話就會接到投訴，會有一些扣款等相對應的懲罰，有的人不能接受，就會選擇離職。

另外順豐快遞還有一個非常大的特徵，那就是業務量非常大，並且需要他們在準時間內上門提供服務，如果工作量實在是大，那麼他們的體力上就會吃不消，那就只能選擇離職了。

一、來自公司的壓力

1、公司缺乏人性關懷，快遞員的合法權益得不到保障

2、付出和收穫永遠不成正比，稍不注意就有被公司罰款的危險

二、來自客戶的壓力

1、快遞小哥面對客戶的惡意投訴，維權困難，耗時耗力

2、得不到理解與尊重，而且如果快遞丟失，那麼小哥必須要照價賠償