電信正式工合同一般籤幾年

1至3年。任何國有企業和其他所有制企業招聘員工都有不超過6個月的試用期。國家勞動法規定，企業與員工簽訂勞動合同最少是一年，但是連續簽訂兩次勞動合同的，再次簽訂勞動合同則是無固定期合同。

因此，用人單位一般先簽定1至3年的勞動合同，根據員工的表現再籤較長時間的勞動合同。