倦怠與懈怠的區別

倦怠是客觀產生的，而懈怠是主觀態度。

從事一項工作多年之後，產生倦怠應該是正常現象。這時從機制的角度講，應該多采用激勵機制，防止倦怠的產生。從個人的角度看，通過努力學習防止或延遲倦怠的產生。

懈怠是一個人的工作態度問題，應該通過回顧自己的世界觀，反思自己的行為等途徑，儘可能杜絕懈怠的產生。

倦怠與懈怠的區別

倦怠是身體上的，身體或者精神上無力振作。懈怠是主觀上的，是可以振作而不努力。一個是客觀存在，一個是主觀表現。

倦是身體疲倦不堪的意思，在這種情況下工作生活可能有些怠慢或萎靡不振。

懈怠是指品行不端正，做事不積極，吊兒郎當，讓別人看見了厭煩，不會委以重任。

倦怠與懈怠的區別

1、疲倦，更多時候是形容心理上的，主觀意義上的厭煩，厭倦。

2、倦怠，"疲乏，懈怠"的意思。也可以說是因為什麼事而疲勞。

3、工作上很輕鬆沒有疲憊，但是心理上卻很疲倦的話，這樣就和他的心態有關。