中人養老金的計算方法

機關事業單位退休中人的養老金包含了基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三個方面。計算時需要與老方案進行對比計算，根據保低限高的方案來執行。

基礎養老金是按照上年度職工月平均工資、本人平均指數化繳費工資之和的平均值作為計發基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金，這部分和企業職工養老金的計算方式是沒有差別的。

個人賬戶養老金是按照個人賬戶總額除以相對應的計發月數。這個相對應的計發月數是按照城鎮預期人均壽命來計算的，比如60歲退休計發月數為139個月，55歲退休為170個月等。比如是60歲退休，就是個人賬戶總額除以139個月。

過渡性養老金是按照上年度職工月平均工資、平均指數化繳費工資之和的平均值作為計發基數，每視同繳費一年，按照相應的過渡係數發給過渡性養老金。比如二者的平均值是5000元，視同繳費係數是1.3%，每一年視同繳費年限的過渡性養老金就是65元，如果視同繳費年限是20年，那麼每月的過渡性養老金就是1950元。