快手外包員工和正式員工區別

外包員工和正式員工的區別

1、

服務範圍不同。外包員工，一般是一人一人同時服務幾個企業正式員工是一對一的服務，只為所在公司服務。

2、

同工不同酬的現象。同工同酬時，外包員工的薪酬福利低於正規員工。儘管月薪差距不大，但外包員工對正式員工享有的五險一金、帶薪休假等福利一般都沒有，在公司制度中沒有保障。另外，如年度體檢、車貼、通訊補貼等，外包員工即使有，標準也不能等同於正式工的待遇。

3、

升遷空間不一樣。外包員工晉升機會很少，工作發展空間不大正式員工可以定期接受公司培訓、考核，按照公司晉升制度路徑進行升職、加薪，意味著具備一定的工作年限和業績能得到相應的回報。

4、

勞動權益不同。正規員工簽訂了正規的勞動合同，勞動權益可以受到法律保護