公司經營不善辭退員工怎麼賠償

如果公司因為經營不好，出現了虧損養不起員工需要裁員了，要按照勞動合同法的規定，提前一個月通知本人，然後簽訂賠償協議，按照工作滿一年支付一個月的工資作為補償金，雙方達成一致就可以辭退員工了，如果裁員比較多要提前彙報。

公司經營不善，辭退員工應按照勞動法進行賠償，不超過1年的按一個月進行賠償，超過一年，按工作多少年就賠償幾個月的賠償方法進行賠償