從哪年起開始算過渡養老保險

真正明確過渡性養老的是，1991年我國發布了《關於企業職工養老保險制度改革的決定》，首先是針對國有企業的養老保險實施改革，同時允許各省市將私營企業、外資企業，城鎮個體工商戶等群體納入養老保險制度。

實際上，國有企業早在1986年10月就開始實施勞動合同制（之前還有一些地方進行試點）。

這是勞動合同制，指的是對新入職的職工簽訂勞動合同，退休實施社會保險制度。

共同繳納退休養老基金，職工本人繳納職工本人標準工資的3%，單位繳納職工工資總額15%。以上資訊希望對您有幫助