待崗有年終獎金嗎

看單位的實際情況。根據相關規定：用人單位因生產經營暫時困難安排職工待崗，未超過一個工資支付週期的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資超過一個工資支付週期的，經與勞動者協商一致，可以降低工資支付標準，但是不應低於當地最低工資標準的70%。

也就是說，處於待崗狀態的員工是有工資可以領的，至於年終獎，要看其具體的工作績效和各單位的具體規定。