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![事業單位待崗什麼意思]( "事業單位待崗什麼意思")
事業單位待崗什麼意思
是相對在崗而言的，待崗不同於下崗，按照勞動部門的部署，近幾年要實現下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉為失業，其中還有一部分理解就是轉為待崗了。法律對此沒有統一的規定，有的省市地方法規規章作了規定。用人單位因生產...
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![待崗處罰和離崗處罰有什麼區別]( "待崗處罰和離崗處罰有什麼區別")
待崗處罰和離崗處罰有什麼區別
待崗處罰和離崗處罰的區別是，待崗處罰指的是因為在勞動生產中出了差錯或者是其他的原因受到單位的處罰處分，暫時停止工作，給予改正錯誤的機會，以觀後效。而離崗處罰則指的是由於犯了錯單位給予離開崗位，停止工作的處罰處分...
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![待崗學習什麼意思]( "待崗學習什麼意思")
待崗學習什麼意思
 待崗學習就是說企業暫時沒有合適你的崗位，或是你暫時還不能適合要進行的工作而安排你進行學習培訓。培訓後能不能定崗還要看企業情況和你個人的學習情況。  待崗學習是企業裡常聽到的一個名詞，一般情況是...
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![待崗需要什麼手續]( "待崗需要什麼手續")
待崗需要什麼手續
1、部門負責人對需要待崗的人員進行工作評價，提出書面意見報分管領導批准後，報行政綜合部2、行政綜合部根據部門意見對待崗人員工作情況進行調查和核實，並出具書面調查意見報總經理3、總經理審批後，行政綜合部對待崗人員...
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![事業單位待崗職工社保怎麼交]( "事業單位待崗職工社保怎麼交")
事業單位待崗職工社保怎麼交
事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的...
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![停崗和待崗有什麼區別]( "停崗和待崗有什麼區別")
停崗和待崗有什麼區別
沒有區別。其實，停崗和待崗在本質上，並沒有任何區別。停崗是暫時讓勞動者停止正做作的工作，這期間要給勞動者適當補助，以維護勞動者的生活而待崗是指等待用人單位安排工作的狀態，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞...
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![待崗實習什麼意思]( "待崗實習什麼意思")
待崗實習什麼意思
待崗的意思是指臨時或短時間內需要等待安排崗位。一般包括有以下的情形。一是新入職的員工，單位暫時還沒有給予安排好固定的崗位。此段時間內就需要等待著。二是員工自己的原因沒有通過單位的績效考核而被單位強制離開...
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![國企可以和職工簽訂待崗協議嗎]( "國企可以和職工簽訂待崗協議嗎")
國企可以和職工簽訂待崗協議嗎
國企單位正式工允許待崗。國企讓員工待崗是合法的，但是在待崗期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。企業可以對富餘職工實行待崗和轉業培訓，培訓期間的工資待遇由企業自行確定。經企業職工代表大會討論同...
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![在家待崗多長時間自動辭退]( "在家待崗多長時間自動辭退")
在家待崗多長時間自動辭退
如果是因公司原因通知暫時不用上班，在家等通知的。隨時通知隨時需要上班的（一般會至少提前一天通知的）你在家待多久都不能算自動辭退/離職。如是自身原因，不服從公司/部門領導安排，自行在家休息待崗。且未經當事領導批准的...
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![高鐵乘務待崗是啥意思]( "高鐵乘務待崗是啥意思")
高鐵乘務待崗是啥意思
鐵路待崗：支付基本生活費，就是內部下崗。有時間的，過了一定的時間（10天到1年）再回原崗位。待崗：是相對在崗而言的，待崗不同於下崗，按照勞動部門的部署，近幾年要實現下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉為失業，其中還有一部分我...
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![全員待崗是什麼意思]( "全員待崗是什麼意思")
全員待崗是什麼意思
全員待崗是指勞動者等待用人單位安排工作的狀態，在待崗期間勞動者無需向用人單位提供勞動。用人單位因生產經營暫時困難安排職工待崗，未超過一個工資支付週期的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資超過一...
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![待崗留薪什麼意思]( "待崗留薪什麼意思")
待崗留薪什麼意思
待崗是指：家中等待就業青年接受完教育後卻沒找到工作，等待工作機會的行為，叫待業待崗是相對在崗而言的，待崗不同於下崗，按照勞動部門的部署，近幾年要實現下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉為失業，其中還有一部分理解就是轉...
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![待崗多久算自動離職]( "待崗多久算自動離職")
待崗多久算自動離職
《勞動法》沒有相關規定規定，要看公司的規章制度是如何規定的。若按照公司的規定待崗六個月仍不能安排上崗的話，公司可以與勞動者協商解除勞動合同。待崗未超過一個工資支付週期的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支...
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![停職待崗合法嗎]( "停職待崗合法嗎")
停職待崗合法嗎
合法。用人單位有權利對嚴重違反單位規章制度的員工做出停職待崗這一決定。所有的員工都必須嚴格的遵守用人單位的規章制度。不合法。停薪待崗期間，是勞動關係存續期間，屬於因為用人單位的原因造成勞動者停工的，停工時間...
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![被待崗要不要撕破臉]( "被待崗要不要撕破臉")
被待崗要不要撕破臉
要撕破臉。別人都這樣對待你，忍氣吞聲安心待崗沒有收入來源，人還怎麼養家餬口，撕破臉把問題捅出來，看到底是自己做錯事失職的問題還是領導有意排擠自己，事情一說透就一清二楚了，如果是自己的問題，說明自己不適合這份工作，離職...
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![為什麼消防文員也要24小時待崗]( "為什麼消防文員也要24小時待崗")
為什麼消防文員也要24小時待崗
合同制消防文員，下班後可以回家，正常休假和雙休2、合同制消防隊員（參加滅火執勤的），沒有下班的說法，24小時在隊執勤，每月可輪休8天左右，輪休期間可以回家。如果說消防文員也要24小時待崗，只能說明，這個崗位職責所在，畢竟危險無處...
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![公司通知我待崗該怎麼回覆]( "公司通知我待崗該怎麼回覆")
公司通知我待崗該怎麼回覆
被企業強制待崗，待崗期間企業需要支付最低工資標準的薪酬。如果長時間待崗不處理的，可以要求解除勞動合同，並主張相應的經濟補償金。說如果長時間不去處理的話，您可以直接去進行解除勞動合同，然後要求對方進行相應的一個經...
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![單位待崗檔案裡會記錄嗎]( "單位待崗檔案裡會記錄嗎")
單位待崗檔案裡會記錄嗎
1、檔案裡會記錄。2、員工待崗涉及勞動合同變化，待崗合同公司要存檔，同時存入個人檔案。員工後續離職或轉崗待崗合同結束，也有相關個人動態或合同存入個人檔案。3、員工待崗需要簽訂合同，在簽訂前，需認真瞭解合同內容，發現...
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![待崗工齡如何計算]( "待崗工齡如何計算")
待崗工齡如何計算
具體要看待崗的原因，就目前而言，待崗有很多原因：一、不能歸咎於勞動者的原因待崗的：1、企業停產停工2、企業被責令停業整頓。3、企業業務萎縮需要減產而要求部分人員待崗的這些原因，雙方勞動關係存續，工齡連續計算。二、可...
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![待崗和失業的區別]( "待崗和失業的區別")
待崗和失業的區別
主要區別大致有一是性質不同。待崗是企業公司對人員或裝置等進行調整期間，部分員工暫停崗位工作，企業調整結束再上崗工作。失業是企業因行政或倒閉關停，員工失去了崗位工作。二是員工結局不同。待業結局是企業調整後繼續...
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![在崗和待崗的區別]( "在崗和待崗的區別")
在崗和待崗的區別
待崗是相對在崗而言的，待崗不同於下崗，按照勞動部門的部署，近幾年要實現下崗職工全部出中心，有的是上崗，有的轉為失業，其中還有一部分理解就是轉為待崗了。法律對此沒有統一的規定，有的省市地方法規規章作了規定。在崗是目前...
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![正式編制待崗人員什麼意思]( "正式編制待崗人員什麼意思")
正式編制待崗人員什麼意思
正式編制待崗人員是單位裡暫時還沒有工作崗位的人員，或者是競聘中落聘的人員，或者是單位的一些富餘人員，或者是因工作量不足暫時不需要上崗的人員。總之，他們在單位裡只是暫時還沒有崗位，但單位又還不準備辭退他們。正式編...
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![拒籤待崗協議算自動離職]( "拒籤待崗協議算自動離職")
拒籤待崗協議算自動離職
不能算自動離職。自動離職是員工無故不到崗上班天數達到公司自動離職的標準時，公司對員工的一種處理方式。而拒籤待崗協議是員工與公司就待崗問題未達成共識而已，與自動離職是兩回事。...
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![在職待崗是什麼意思]( "在職待崗是什麼意思")
在職待崗是什麼意思
在職待崗是指用人單位因生產經營暫時困難安排職工待崗，未超過一個工資支付週期的，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者工資超過一個工資支付週期的，經與勞動者協商一致，可以降低工資支付標準，但是不應低於當地最...
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![民法典關於勞動者待崗的規定]( "民法典關於勞動者待崗的規定")
民法典關於勞動者待崗的規定
規定：是勞動者違反相關勞動合同的約定或者用人單位的規章制度，給企業造成了損失，企業為懲戒該勞動者，根據檔案的規定或者約定，安排勞動者在一定限期內待崗，待崗期間支付一定的生活費用。是企業因生產經營困難無法安排職工崗...
