醫院勞務派遣轉正的機率

這種情況一般來說是轉正機率非常小。首先我們需要明確，什麼是勞務派遣通常就是基於用人單位用工需求，由勞務公司尋找合適的人才，與之達成勞動協議，派遣到用人單位工作的情形。由此可見，就勞務派遣工來講，通常並非用人單位的直接員工。

轉正的機率很低。

我同事的母親在醫院已經幹了15年的臨時工，到目前為止也沒有轉正。

期間她提過兩次轉正，但最後都不了了之。

結合我同事母親的情況，我想說的是醫院勞務派遣轉正的機率很低，幾乎為零，所以我的答案是轉正機率很低。

希望我的回答能幫助你。

醫院勞務派遣轉正機率很小！根據最新的機關事業單位編制管理規定，凡是進去正式編制都需要參加考試的（特殊時期重大貢獻直接轉正的除外）！通過勞務公司派遣到醫院工作，已經佔了很大優勢，首先在工作上，非常熟悉工作內容，特別容易上手，其次在人際關係上，肯定熟悉大把同事，領導。只要安心備考，過了筆試，面試就簡單了。