關於順延和續簽勞動合同的區別

公司與員工簽訂的勞動合同在到期前一個月，公司應該以書面形式告知員工續簽與否。員工也應該在一個月內確認是否同意。如果公司未在一個月前書面告知員工，合同到期次日即是該合同繼續生效的順延起始日期。而續簽合同是公司的主動要約行為，順延合同則是公司被動地履約行為，這就是二者的區別。