惠州底薪2022最新加班費標準

惠州市底薪2022最新加班費標準如下。

1、

工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍

2、

雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍

3、

法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。

有最低工資標準，最低加班費標準，按照最低工資標準計算而來。 加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：

在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。

在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低於勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。

在工作時延長勞動時間的，應支付不低於勞動者工資的150%的工資報酬。

用人單位要求員工加班不支付加班費是違法的。