校招到國企是勞務派遣好不好

不建議。國企的勞務派遣和正式工差別還是很大的。工資只有很低的基本底薪，福利待遇幾乎沒有，社會地位不高。

如果有更好的選擇就不要選擇勞務派遣吧。

比較好。

一個國有企業到學校招聘學生，有兩種方式，一種是和企業直接簽訂勞動合同，第二種是通過勞務派遣的方式簽訂，派遣勞動合同，如果你能被拍牽到一個比較好的國有企業，採用派籤也算比較好的了。

校招到國企是勞務派遣對於現在的經濟環境來說還是好的。一般來說國企事業單位的工作人員分兩種，一是有編制的(正式工)與國企簽訂勞動合同二是沒有編制的(派遣工，臨時工)與勞務派遣公司簽訂勞動合同的。雖然說勞務派遣工的福利和晉升無法和正式員工相比，但是你至少可以在穩定的國企上班，比絕大多數的民營企業和私人小企業強太多，關鍵是你還可以把它當作一個跳板去努力實現華麗的轉身（轉正考試）。

也就是說，只要該單位錄用勞務派遣人員的手續合法，既能符合崗位條件和聘用人員比例要求，又能做到勞動合同法規定的同工同酬。再有，如果勞務派遣人員能夠享受五險一金待遇，至少享受五險，那麼我持贊成態度，畢竟今年的就業形勢比往年更不好，有份穩定的國企單位工作也算不錯了！