資本主義轉移矛盾的方法

資本主義轉移轉移矛盾的方法是將採用競爭手段，將工人中成績優秀者給與大幅度獎勵，引發工人將精力放在與工友之間的競爭上。

同時選擇工作優秀者成為工人的領頭者(工班長之類)，選擇有管理經驗者來管理(經理)，將矛盾目標轉移到管理者身上，以保證自己的安全。

資本主義通過財富再分配的社會福利轉移社會矛盾。社會福利作為一種社會控制手段，目的是減輕貧富懸殊所引起的不滿，令社會穩定下來。

此對，當社會矛盾太過激烈，以致動搖了執政黨的領導地位時，資本主義強國會發動對外戰爭或營造內部危機，企圖轉移國內民眾的不滿。