缺勤多久算自動離職

一般用人單位都是規定員工無故曠工三天及以上應按自動離職來處理。但是自動離職處理需要有規定的工作流程的。即如果員工無故曠工已經達到了自動離職的標準時，公司應該是將員工自動離職的處理以公告的形式向全公司公告，然後再將公告用郵政快遞寄給自動離職的員工，知會員工已不在是公司的員工了。