管理崗不再擔任領導職務怎麼辦

根據有關政策制度規定，在科級幹部崗位工作滿十五年的，不再擔任一定領導職務的，可以按照原任職務的工資級別待遇。如果不滿十五年的，則按照在任職以前的工資級別待遇。

比方說原來的工資是管理崗位級別的七級或者是八級，如果是原來有技術職稱的如果技術職稱的級別待遇比管理崗位七級八級的工資待遇高，那麼就可以按照專業技術人員職稱的崗位工資執行。