社保公積金試用期按全額繳納嗎

試用期全額指工資按100%發放，有的單位在試用期工資按80%發的。

要知道，工資全額發放那就意味著社保和公積金要全額繳納。這公司待你不薄，要知足。

當然，公司試用期工資不打折，不意味著不對你進行試用期考核。這個試用期考核就是對你的日常工作進行全方位進行考察，而試用期工資不打折，試用考核就只剩下一項，就是你的去留。試用期合格轉正，你轉正成為正式員工，試用期不合格不許轉正，你可能被延長試用期或被辭退

五險一金是按轉正工資繳納，試用期的五險一金應該按照與勞動者訂立的勞動合同上的月工資總額繳納，通常應該為正式工資額 。社保繳納的多少是一個社保的基數，勞動者在試用期也應該繳納社保，試用期工資和社保基數沒直接關係。

繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。 繳費基數不是隨時可以變更的，入職時用人單位就已經確定好了繳費基數，按規定應該是按轉正後的工資計算，但很多用人單位都不按個人實際工資作為繳費基數，而且只要不低於當地政府規定的繳費基數就可以。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。