另有任用的意思

另有任用是指平調或者調高處，調離實權部門，部門是指組織為完成規定的任務而設定的有權管轄一個或多個特定領域事物的機構，組織內承擔特定任務的機構不能叫部門。

部門劃分即活動分組.是指按照一定的方式將相關的工作活動予以劃分和組合，部門設計可以採取多種多樣的方式，從而形成不同形態的組織結構。在組織設計方面，企業高層管理者需要反覆考慮的內容是設定多少個管理部門

另有任用的意思

另有任用”為中性詞。就看用在那裡或怎麼用，大有講究。如果只是領導口頭說“另有任用”，一般會是權宜之計，當交接完工作後，有可能凶多吉少。如果用在公司正式調動檔案中，那就比較正規了，一般起碼也是平調或升職。這於你去年工作業績和領導關係，可以預料知80~90%。在平時應用的時候有2層意思：

1，該人可能調到其他的部門，有可能是平調或者調高處，調離實權部門！

2，該人可能犯了錯誤，但上面意識沒有調查清楚，但也不能說他犯錯，又不能讓他在那個位置，就這麼說！待到事情查明後沒有問題的--任用到其他部門，有問題的--雙規雙開！