每年的招聘旺季是在什麼時候

一、一般每年的年底年初和7月份是兩個招聘的旺季，因為：

      1、大學生畢業季。大學生會在這個季節求職，各單位，尤其大的國企和外企到各高校獵取大學生。供需的需求比較旺盛，用人單位需求的崗位多，同時應聘人員也多。

      2、年底和年初，以及半年是各公司發放獎金的時間。有一些在職的員工，一般在拿到獎金後，如果在本單位混得不好，或者有更好的機會，會考慮新的機會。

二、個人的職業技能高低。

      雖然畢業季是求職的好的季節，但是用人單位的崗位空缺不僅僅是初級崗位，還有很多高階崗位也會有需求。而高階崗位的候選人一般都是跟用人單位的骨幹和核心員工，一般不怎麼看外部的機會，除非出現了職業危機或者誘惑足夠大。

      而高階崗位一般用人單位會通過獵頭來獵取候選人，如果候選人的崗位技能足夠高，那麼一定會引起獵頭的足夠重視，一旦出現合適的機會，獵頭肯定會推薦工作給候選人。

三、所以如果候選人崗位技能一般，那麼年底年初和7月份是比較好的找工作的機會如果候選人崗位技能很高，那麼就多跟獵頭朋友交流，時刻都會有機會降臨。

二月份左右春節過後。一般人都是會找工作的，春節前的話，有的人堅持到年底，獎勵也發了，然後也就不再繼續去了，其實我覺得這個也是一個好的狀態，然後過了春節以後，大家都開開心心的去找工作，然後好多公司公司也會招人的，這個情況下，你去找的話也是比較好找的