四川城鎮職工養老保險退休待遇

現階段退休，城鎮職工養老金待遇由退休時當地上一年度的社會平均工資計算基數、累計繳費年限、歷年平均繳費指數、養老保險個人賬戶累計金額、退休年齡對應的養老金計發月數綜合決定。

一般來說，退休地區社會平均工資越高，參保人累計繳費年限越長，歷年平均繳費水平越高，養老金越高。

體制原因，機關事業單位和央企單位，都能按時足額為員工繳納社保，繳費基數相對較高，所以養老金待遇有保障。大多數國企單位問題也不大。

而非國企單位，包括外企、合資企業和民營企業、尤其是中小微民營企業，大多都是打折，甚至按最低標準為員工繳納社保，繳費基數相對低，因此人均養老金待遇也低。

不過單位核心人員，如技術人員和管理人員，繳費基數高，養老金待遇也高。高階技術員和高階管理人員，養老金一般都高。但這些人員佔比不到20%，80%的非國企職工繳費基數是低的，養老金待遇也低。

而靈活就業人員，工作和收入不穩定，繳費負擔重，自己要承擔全部保險費用，因此大多數人都會選擇按最低標準或次低標準繳納養老金。