正常人工齡多少年

一般工齡和連續工齡是兩個不同的概念，連續工齡同時是一般工齡，但一般工齡則不一定是連續工齡。例如，某人退休前在工廠連續工作的時間有20年，在這以前他曾在其他單位工作了15年，如果他是經過組織調動來這個廠工作，他的一般工齡和連續工齡都是35年。如果他未經組織調動來到這個廠工作，則他的一般工齡為35年，連續工齡為20年。而視同繳費年限是養老保險政策的一個特定規定，其必須滿足兩個條件：一是必須參加養老保險二是其原來的工作時間符合國家計算連續工齡的政策規定。部分早期離開企業人員的誤解，就是將一般工齡簡單地等同於連續工齡了。