醫院的管培生有編制嗎

有

管培生屬於正式員工，但和普通員工一樣，前提是要經過一定的實習期，實習期表現合格之後才會轉為正式員工，轉正後和用人單位簽訂勞動合同，享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。管理培訓生並不是一個工作崗位，而是企業為了培養管理層的員工設定的一個計劃，通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排，成為領導的可能性比較高。但是並不是所有的管理培訓生都會成為領導，還是需要看考核期的表現