人才管理體系改革包括

人才管理體制改革包括簡化績效考核、下放晉升權力與強化幹部管理。

1、建立人才管理服務清單制度。

2、全面落實用人單位自主權。

3、積極推動人才管理服務市場化、社會化。

4、完善產學研用協同育人模式。

5、改進創新型科技人才培養支援方式。

6、培養造就創新型企業家。

7、創新技術技能人才培養模式。

8、加強農村實用人才培養。

9、梯次開發青年優秀人才

10、創新高層次人才引進方式。

11、深化職稱制度改革。

包括：人才管理體制改革包括為：

1、加強人才管理法制建設。

2、轉變政府人才管理職能。

3、保障和落實用人主體自主權。

4、健全市場化、社會化和國際化的人才管理服務體系。