合心合力是什麼意思
首先是合心。
按照《現代漢語詞典》的解釋“合”即結合到一起、共同的意思。所謂合心就是對事物及其發展有共同的認識和一致的看法。結合公司的發展,我認為:合心就是領導和員工一條心。領導的決策要用“從群眾中來,到群眾中去”的方法,走群眾路線,要有民主作風,多聽聽員工的意見領導要多深入員工中去,多瞭解員工的困難,多瞭解員工的心聲,多關心員工。員工要把關心公司的發展作為自己的職責和義務,不要認為公司的發展只是領導考慮的問題,要多為公司的發展獻計出力對領導經過調查研究後作出的決策,只要有利於公司的發展與建設,即使有損個人的利益,也應該認真貫徹執行。只有上下一心,公司才有希望。
合心就是領導和機關幹部一條心。幹部要樹立為機關、為基層服務的思想,當好公司發展的“勤務員”,多關心經營和管理一線的員工,不要成天坐在辦公室,“一杯茶,一根菸,不是玩遊戲就聊天”。機關幹部也應該理解幹部工作的艱辛,要樹立管理也是一門科學的觀念,多支援配合領導的工作。如果一個企業裡,領導和員工相互指責、埋怨,那只有死路一條。
合心就是機關中層幹部和員工一條心。幹部應該用自己高尚的道德情操、嚴謹的工作態度、淵博的專業知識、科學的管理方法去教育引導員工應該樹立“一切為了員工,為了一切員工,為了員工的一切”的觀念,將員工視為自己的親人、自己的兄弟姐妹,共同關心員工的成長。員工應該尊敬領導和幹部、勤勞好學、刻苦鑽研、開拓進取,為自己進行 職業生涯設計。部分幹部、員工中存在的幹部認為員工差,員工認為幹部“水”的狀況應該儘快改變。
合心最關鍵的是各個職能部門應該統一思想認識,共謀發展大計。要知道各部門都有各部門的特點和優勢,各部門也都存在缺點和不足。如果總是在相互指責、互相埋怨,總是隻看到自己的優勢和別人的不足,那公司永遠得不到長足發展。我們應該以團結合作、相互包容的心態,提倡多看其他部門的長處與優勢,取人之長、補已之短。這樣,專業化的銷售公司才能勇往直前。
其次是合力。
所謂合力就是一起出力,強調的是一個力的作用效果和另外幾個力同時作用的效果一致。
合力就是要心往一處想,勁往一處使。全公司的領導、幹部、員工都應該以公司的發展為已任,為企業出謀劃策,獻計出力。公司各方面的工作應該以是否有利於公司的發展,是否有利於員工的成長為標準。
合力就是要有統一的規範、制度,要依法治企。各部門的職能與管理方面的制度不盡相同,各人的辦事風格也不盡一致,因此建立統一的規範制度顯得尤為重要。全公司的領導幹部和員工,尤其是中層幹部要樹立依法治企的觀念,照章辦事。建議公司在召開職工代表大會時,討論公司的改革措施與發展規劃,討論制度事關公司發展大計的規章制度。只有這樣,公司才顯得規範而有秩序。
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