社保退休金如何計算

職工繳納養老保險滿15年，達到法定退休年齡的時候，就可以享受到養老金待遇。養老金的發放基數按照職工平均工資計算，養老金髮放比例為1%，職工每滿一年發給1%。所以說職工應該儘量保證繳納社保的連續性和穩定性，這樣在退休的時候拿到的養老金才會多。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

基礎養老金，退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

這裡邊涉及三個概念，社平工資、繳費指數、繳費年限。

社平工資，計算養老金使用的社平工資不一定等於當年的社平繳費工資，山東等一些地區稱之為當年的養老金計發基數會越高一些，原因是因為繳費基數口徑的轉換需要緩慢並軌。最終社平工資的口徑會與社平繳費工資一致的。

本人的平均繳費指數，主要指的是計算平均繳費指數的年限（一般指的是建立個人賬戶以後的年限）本人月繳費基數與繳費當年月社平基數的比值的平均值。說簡單點，就是是不是始終按照60%基數繳費呀那麼平均繳費指數就是0.6。天津等一些地方有視同繳費年限的還要把視同繳費指數平均上，比較麻煩。

繳費年限，包括了視同繳費年限和實際繳費年限，是具體到月的。一般來說，視同繳費年限形成的養老金是基礎養老金＋過渡性養老金，而繳費形成的養老金是基礎養老金＋個人賬戶養老金。