華為裡面人際關係怎樣處理

華為裡邊的人際關係你正常去處理就行了。如果你尊敬領導，團結友善，誠懇待人，樂於助人，與人為善，互助互愛，刻苦專研，勤勞工作，那麼你肯定能夠在華為裡邊處理好任何人際關係的。

華為的人事管理制度非常的嚴格，但是並不代表華為的管理沒有人性化，你只要把人際關係處理好了，那麼你同樣能夠在華為那邊得心應手的

這種機制和文化，是華為公司強大的根源之一。它絕不是那種老闆是“大家長、一言堂”的公司。

“我不鼓勵為了和平而和平。你跟同事需要創造一個好的工作氛圍，這個氛圍是為了創造績效。”

郭平說得很清楚，員工來華為是為了工作，而不是為了交朋友，每個人要搞清楚主次。

工作之後，你跟誰性格不合、不成為朋友，這個沒問題。每個人也不需要跟所有人都成為等距離的朋友。但工作同事是沒有選擇的。按同事的原則相互配合就可以了。這種機制和文化，是華為公司強大的根源之一。它絕不是那種老闆是“大家長、一言堂”的公司。

“我不鼓勵為了和平而和平。你跟同事需要創造一個好的工作氛圍，這個氛圍是為了創造績效。”

郭平說得很清楚，員工來華為是為了工作，而不是為了交朋友，每個人要搞清楚主次。

工作之後，你跟誰性格不合、不成為朋友，這個沒問題。每個人也不需要跟所有人都成為等距離的朋友。但工作同事是沒有選擇的。按同事的原則相互配合就可以了。