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mkj考核內容

心理1.1W
mkj考核內容

考核結果納入部門績效考核,與成員單位目標考核激勵體系(MKJ)掛鉤,將深化改革作為領導班子述職重要內容。設立專項考評機制,採用督辦、評估等多種方式,推動和促進改革取得實效。

以MKJ考核縱向深入。將改革三年行動作為重點任務指標納入MKJ,把推動改革發展成效與領導班子年度綜合考核評價、薪酬等建立有效關聯

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