國企試用期考核內容

感請。主要涉及以下三大考核內容。

一、工作態度。態度決定行為，這是一個人的價值觀和成就動機。考核時其實是可以量化的，比如說認真度、責任度、努力程度等，通過一些關鍵事件的行為來考察新員工的工作態度。

二、工作能力。一般員工能力要求比如對本崗位熟識、學習能力、工作效率等管理人員的能力比如說人際溝通力、影響力、領導力、統籌協調能力、計劃性等。

三、工作結果。比如設定一些短期內完成的任務，通過過程來考察他的綜合能力，比如說計劃性、條理性、執行力等等。