大規模下崗是97年還是98年

大批下崗是97年到98年。當時的下崗工人，還不叫下崗叫停薪留職。也就是說職務還留著，但是不發工資了，可以到社會上去自謀生路。

大規模下崗是1997年到1998年。當時還不叫下崗，有的地方叫“停薪留職”，有的地方叫“廠內待業”，有的叫“放長假”“兩不找”等等。90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，並且引起社會各方面普通的廣泛關注。下崗職工問題集中在這個時期出現，是中國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。

90年代大規模下崗的原因

國家經濟市場化，許多國旗虧損資不抵債，國家為了減輕負擔進行破產重組改革，當時效益-般的企業，國家想通過改革，減輕冗員，提高企業的生產效率，從而提升效益，國企合併重組出現了一大批的央企，抓住了主要經濟控制點，可以對市場進行巨集觀調控。

下崗潮是1997年到1998年。

第一輪下崗潮在90年代末，即1997年-1998年有很多人在菜市場晃悠，等著菜販子把爛菜葉扔掉，撿回家裡去。這些人十有八九是下崗職工或者家屬。