奮鬥者為本的實質是

1、“以奮鬥者為本”是“以人為本”的聚焦，聚焦關鍵崗位關鍵人才，奮鬥者是公司的“頭部力量”。

2、聚焦的原因是80/20原則，20%的人做出80%的貢獻，起到80%的作用。優先抓關鍵點。

3、公司的資源和精力是有限的，優先成就奮鬥者。初心是“成就高階客戶，成就奮鬥者”。

4、成為文化土壤，建立人才機制。

以奮鬥者為本”這句話的實質告訴我們，中國的自然資源其實是有限的，靠經營自然資源，中國在世界上沒有出路。中國最豐富的資源是人口多，人力不缺。“以奮鬥者為本”這句話源於華為公司，也是華為公司的核心文化。舉個例子，在公司：“我們將把它作為我們工作的基本準則。

這不僅體現了我們將向“奮鬥者”致敬，我們認為“奮鬥者”才是公司的根本，也體現了我們向華公司員工為學習、看齊的意志。