2021高中教師，編制改革

2021年高中教師編制改革，最主要的是在招聘編制教師這一環節上有重大突破，原先是由教體局主導各項事務，學校需要什麼學科教師報教體局，然後由教體局組織筆試、面試，再分配到各學校任教，現在這由學校來完成，這更體現了尊重學校的意願，也更符合人盡其才的理念。

第一，就是關於教師招聘學校有參與權。要充分尊重和發揮學校在教師公開招聘中的重要作用，由學校提出招聘的需求、崗位條件，並全程參與面試、考察、擬聘人員的確定，還特別提出鼓勵探索在學校先行面試的基礎上組織招聘。這個政策將帶來招考方式的重大變革，各位考生要充分了解，先知先覺，早一點行動起來。

第二，招聘、報考崗位具體到學校。1.由學校提出條件和要求2.考生按校崗位考試排名。現在山東青島、濰坊、滕州，廣東、四川等地，它的招聘計劃就已經具體到學校的崗位。比如：某實驗國小招2個語文老師，某某鎮中心幼兒園招3個幼師，你在報崗的時候一定是按照具體的學校、具體的崗位、具體的要求去報考的。這就像我們的公務員、事業單位考試一樣，只就具體的單位具體的崗位，考生只在這一個崗位上競爭。原來很多外地人，考上後一分配是農村，立即辭職走人，浪費了編制，浪費了名額。但如果你是本地人，農村崗位對他們來講也很方便，學校就能保住這個崗位，從而改變了考生棄崗農村的現象。

第三，學校全程參與面試、考察、擬聘，而且學校還可以有先行面試的舉措。這個舉措給考生帶來什麼啟發建議你有了目標學校之後，儘可能的在這個學校代課實習，熟悉一下環境，讓相關的用人單位瞭解你的特徵、專業（這叫先入為主），在面試時只要你的素質過硬，用人單位一定優先給你高分。同時，筆試成績在綜合成績中所佔比例有下降趨勢，很多地方的雙一流已經不需要筆試。即使筆試，大頭也是學科專業知識，所以你報的專業才是你備考的重點。面試成績一般都在60%-70%，很多已經開始面試前置，你的教學基本功如口語表達、粉筆字等平時就得充分練起來，不能臨時抱佛腳，這些素質偷不得懶，將來面試時都是加分項。