保胎假請了3個月產假怎麼算

在我們單位保胎假是保胎假，產假是產假，兩者不會混為一談的，但是如果保胎假還沒休完就生了，那保胎假就算到生的那天，產假就從生產那天算起個人覺得這樣算也是合情合理，畢竟保胎假就算是病假或者事假，而產假則是女人特殊的待遇假。

不知道你是幹什麼工作的，如果是體制內的話，這樣的事情是經常會遇見的。

尤其是現在生育二胎的年齡都稍大了一點，所以孕後保胎也特別重要。

學校裡有醫院的證明是可以休假的，這個按病假來算，請三個月的話這個學期的績效工資就沒了，其他不受影響。產假一般是孩子出生之後開始計算，往後推六個月，這六個月是法定的，所有收入不受影響。

保胎假不包括在產假裡，正常情況下，懷孕前期需要保胎有1個月假期，如果超過假期可以按病假算，在後期7個月以前著實因為身體原因需要保胎的，可以跟單位協商請保胎假，產假是另外的一個帶薪假，一般是158天，每個地方的產假都不一樣，具體看規定。