勞動組織崗位職責

勞動組織是根據企業的需要，按照分工與協作的原則，正確處理勞動集體之間、勞動者之間以及勞動者與勞動工具、勞動物件之間的關係，建立有效的勞動生產體系的方式。

其職責主要包括以下幾個方面：

1、搞好勞動分工協作和職工配備

2、確定先進合理的定員、定額和人員的構成

3、改進和完善勞動組織形式

4、組織多裝置管理

5、合理安排工作時間和工作輪班

6、組織好工作地使工人的操作合理化等。