張居正識人六法

特別是他提出的用人六原則，即“毋徒炫於虛名”、“毋盡拘於資格”、“毋搖之以譭譽”、“毋雜以愛憎”、“毋以一事概其生平”、“毋以一眚掩其大節”，對正確用人起到了很好的作用，今天看來仍有其借鑑意義。

這“六原則”用現在的話來說，就是不要用只會誇誇其談、徒有虛名、不幹實事的人，用人不要拘於資歷、學歷、名望和出身等這些“格”，不要對那些有能力但也有爭議、有突出成績但也有明顯缺點的人，總是搖擺不定，不敢起用，不要摻雜個人的感情好惡來用人，不要以一時一事中的表現決定一個人的使用與否，不要因為犯一次過錯、出一次失誤就一棍子把人打死。