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不信任管理什麼意思

心理2.84W
不信任管理什麼意思

管理的實質是過程中的不信任。只有過程中的不信任,才能導致結果的信任,才能保證管理的防範功能,才能降低管理的風險係數。管理有三個職責:企業管理、對管理人員的管理、對員工的管理。管理就是這三項職責的綜合體現。

管理的目的是提高工作績效,科學處理付出與獲得之間的關係,充分激勵、調動、挖掘集體中的個體潛能,從而降低人力資源的綜合成本

標籤:信任 管理