倉庫主管崗位設定目的

倉庫主管崗位設定的目的有

1、 服從領導，積極主動承擔職責，認真執行公司的規章制度、勞動紀律及公司相關規定，不做違章亂紀的行為，認真完成公司交辦的其他工作任務。

2、 安全保管物料：保證消防器材齊全、合理放置，能隨時正常投入使用，定期做好點檢根據地區特徵，關注倉儲溫溼度並做好記錄，保證產品擺放整齊、環境整潔、物流暢通，安全通道通暢，保證物料產品倉儲週期的安全性。

3、 物料產品的驗收：物料產品入庫，應經過品質檢驗確認，核對型號、數量、標識、包裝等，如有不符可以拒收併合理放置，保證物與卡準確一致性。

4、 物料產品的發放：根據生產計劃，應提前配套備好生產所需物料，由班組長持領料單方可領用或更換，更換廢次必須有品質確認，否則可以拒絕發放（特殊情況除外）根據產品材料清單認真核對物料，保證備料、發料的及時性、準確性。

5、 物料產品的清點：隨即保證賬、物、卡的一致性，保證倉儲物料產品的均衡，發現儲存量接近報警線的，即做相關物料的採購計劃報給採購部，維護採購的週期性每月的二十四號做好倉儲盤點工作，清單及時報給生產部。

6、 工作態度：工作謹慎細心、能吃苦耐勞，較強的責任心和敬業精神，飽滿的工作熱情、積極主動、服從管理，突出團隊合作精神、原則性、客觀公正。