組織結構的形狀通常是

組織結構的基本形態有扁平結構和錐型結構，這兩種型別。

管理層次與管理幅度的反比關係決定了兩種基本的管理組織結構形態，扁平結構是指組織規模已定，管理幅度較大，管理層次較少的一種組織結構形態。

其優點是由於層次少，資訊的傳遞速度快，從而可以使高層儘快地發現資訊所反映的問題，並及時採取相應的糾偏措施

錐型結構是管理幅度較小，從而管理層次較多的高，尖，細的金字塔形態，其優點與侷限性正好與扁平結構相反。