試用期扣除20%轉正後要補償嗎

試用期期間扣除的20%的薪酬，轉正後是不需要補償的。因為按照勞動合同法規定，員工與用人單位簽訂勞動合同後進入試用期，試用期期間的薪酬是轉正後的80%，所以一般用人單位在試用期期間都會按照轉正後的薪酬的百分之八十進行發放。

根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律的規定，試用期工資不得低於正常工資的80%。也就是說，只要用人單位給試用期員工發放的工資不低於正常工資的80%，就符合法律規定，不算剋扣工資。所以，轉正後，用人單位不需要將試用期工資與正常工資的差額補償給職工的