公司轉型解除勞動合同怎麼補償

公司轉型，提前解除員工的勞動合同應該按規定向員工支付經濟補償金。其規定如下：按員工在公司工作年限為依據計發經濟補償金，即員工在公司每工作一年計發一個月的經濟補償金，累計計算按員工辭退前十二個月的月平均應發工資總額為計算基數計算其經濟補償金。同時另加一個月的通知期。