hrd和hrm和hrbp區別
區別:一、存在環境不同
HRM幾乎每個公司都有,不管規模大小,業務複雜或單一。但是設定HRBP的公司卻要求達到一定的規模,而且業務涵蓋要非常的廣泛且各個業務之間各有特點互不干擾,獨立性很高。這就是為什麼我們平時只會見到一些大企業才會設定HRBP崗位的原因。
二、崗位性質不同
HRBP對公司的業務負責,而HRM一般只對人力資源管理中的一個或幾個模組負責。HRBP屬於業務支援型崗位,HRM屬於後臺支援型崗位。
三、崗位職責不同
HRM,不同的公司可能會設定不同方向的人力資源經理,包括招聘經理,培訓經理,績效經理,員工關係經理等,當然不同的HRM只需對其所負責的本模組或幾個模組負責即可。如招聘經理,其只需要對公司的招聘負責,崗位職責主要是:梳理拓展招聘渠道,確定人員招聘需求,制定跟進年度人員招聘計劃,人力資源儲備庫的建立,下屬團隊成員的管理等。
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