簡述創新型組織的六項核心修煉

(1)活化學習。

(2)重新自我超越。

(3)模式。

(4)自由。

(5)領導創新。

(6)觀念創新。

所謂創新型組織，是指組織的創新能力和創新意識較強，能夠源源不斷進行技術創新、組織創新、管理創新等一系列創新活動。彼得·德魯克在談到創新型組織時說：創新型組織就是把創新精神制度化而創造出一種創新的習慣。