什麼是工作理念

所謂工作經營理念，就是管理者追求企業績效的根據，是顧客、競爭者以及職工價值觀與正確經營行為的確認，然後在此基礎上形成企業基本設想與科技優勢、發展方向、共同信念和企業追求的經營目標。

一、首先必須對當地的民俗風情及現存的企業文化進行診斷、分析，歸納、提煉出符合普世觀念及道德規範的優良的傳統和作風。

二、設定企業目標、經營宗旨。企業目標和經營宗旨可以是通俗、易記的高度凝鍊的口號式的語言。

三、從以人為本的角度出發，制定切實可行的人性化的管理制度和營銷方針、員工守則。

工作理念意思為：是指由工作人員形成和共有的觀念和價值體系，是一種工作意識形態。工作理念是為保護和加強職業地位而起作用的精神力量，是在其工作內部執行的工作道德規範。

工作理念是指人們經過長期的理性思考及實踐，對於某一方面工作所形成的思想觀念、精神嚮往、理想追求及其所形成的觀念體系，是指引人們對該項工作從事理論探究和實踐運作的航標。

一個人的工作是他在社會中所扮演的角色。

1、作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。

2、作為名詞用有工程、製作、業務、任務、職業、從事各種手藝的人等意思。工作的概念是勞動生產，主要是指勞動。

意義：

工作對個人的意義，實現人生意義，以滿足人生需求。

工作對社會的意義，社會的發展進步，與每個社會組成成員的選擇傾向是有密切關係的。

在社會主義國家中，工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動（包括體力勞動和腦力勞動）將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過程。工作是沒有高低貴賤之分的，只有社會分工不同。