行政專員執行能力差怎麼管教

行政專員執行能力差，想要管教的話，可以通過經濟處罰或者是扣發獎金的方式進行管教，因為員工都具有一定的惰性，只有運用一定經濟手段，才能夠提高員工的執行力。