公立醫院編外人員發展前途

好的公立醫院，合同工是可以轉正的，除了提拔有點受限制，據說評職稱啥的不受限制，工資待遇也差不多。

因為醫生這個行當是憑技術吃飯，你的技術水平高，找你的病人就多，你的社會效益能夠轉化為經濟效益。另外，醫院也需要技術大牛撐起自己的學科，也可以跳槽。所以如果你只是一心想從醫，從技術上有突破，那麼還是很有前途的。

公立醫院編外人員發展前途

    公立醫院是事業單位。

    在公立醫院，新招聘的員工有實行雙軌制的情況，也就是說在招收編制內員工的同時，也會招聘一部分編外人員。醫院業務擴張後，編制名額往往不夠，名額受上級人事主管部門的控制，醫院就會招收部分編外人員。

    那麼編外人員進醫院工作以後，發展前景如何呢

     目前，多數公立醫院開展績效考核管理，同工同酬，待遇幾乎沒有差別。但是，編外人員流動性交大，沒有編制內人員穩定，所以往往比編制內人員更難以獲得晉升提拔的機會。但也不是絕對的，自生優秀，工作兢兢業業的編外人員一樣也有可能得到轉編，提拔機會。當然還要看機遇，比如所在醫院對編外人員的報酬待遇和職稱晉升是否與編內人員一視同仁，有沒有轉編名額。

     總的來說，隨著事業單位人事管理制度的不斷改革推進，編外人員的前景還是很光明的。

公立醫院編外人員發展前途

公立醫院的編制外人員有發展前途的。只要自己努力學習和工作，編制外人員也是可以提幹和轉為編制內人員的，現在是同工同酬，編制內人員與編制外人員公平競爭，誰有能力就誰上。而且現在公立醫院裡面大多數人都是編制外的人員，以後更加多。