勞動仲裁中內勤是幹什麼的

一、負責中心檔案收接、下載，按規定範圍轉達，收存、歸檔工作。 

二、負責中心各類資料表格的制定，資料的統計。 

三、負責中心的考勤工作，正式員工上崗基本津貼、績效津貼製表、發放工作臨時員工的工資發放工作。 

四、負責中心各類文書處理工作。 

五、負責中心檔案歸類、工作計劃、中心檢查，考核資料、工資獎金髮放、工程結算資料等檔案整理、儲存工作。嚴格遵守保密制度。 

六、負責中心電話記錄，轉達工作。 

七、、完成領導交給的其他臨時性工作。

內勤工作範圍是：

1、負責辦公室內勤的日常工作

2、協助領導檢查督促各單位安全保衛工作情況

3、草擬工作計劃和通知、通報檔案，編寫安全保衛宣傳教育提綱，做好經驗總結和工作總結

4、安排工作會議，並做好會議記錄和檔案材料歸檔工作

5、負責材料列印檔案的收發、傳閱、催辦

6、協助領導做好群眾來信來訪和接待工作以及國家安全部門要做的工作

7、做好領導交辦的其他工作。

工作內容：

一.協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。

二.按要求彙總、統計、上報敵情、政情和治安情況。

三.及時準確統計有關資料，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。

四.搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。

五.做好資料、文件、印章管理和文印工作。

六.負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。

七.按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。

八.完成領導交辦的其他工作任務。

九.根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。 內勤是指部門內部的“勤務兵”，歸屬辦公室工作，也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。